首页INDEX

当前位置: 首页 > 人才招聘 > 正文

米兰手机版app人才引进待遇

发布时间:2012-03-26 点击:

            米兰手机版app人才引进待遇

  (一)安家费

引进人才类型

安家费标准

年薪

(万)

金额

(万)

支付方式

 

100-300

按协议支付

40

国家级学科带头人

60

按协议支付

20

省部级学科带头人

30-50

按协议支付

10

博士生导师

8-30

按年支付

实际岗位

 

5-30

按年支付

实际岗位

副教授

3-15

按年支付

实际岗位

 

2-20

按年支付

实际岗位

(二)工作条件

学校对引进的优秀人才提供良好的科研学术条件。对引进的院士、学科带头人提供先进的科学实验条件和良好的工作环境,并为院士组建学术团队、配备秘书、提供工作用车。其他引进人才将根据其研究课题情况,由学校提供科研启动费,其标准如下(单位:万元):

人才类型

院士

学科带头人

教授

副教授

博士

国家级

省级

工科

100

60

40

8

5

5

其它学科

20

10

5

3

3

学术团队

50100

 

 

 

(三)同时享受陕西省人才引进的有关配套政策规定的待遇。

(四)博士及以上人才,学校提供房源或提供每月1200元住房补贴。